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上班时间接孩子放学,违纪吗?

发布时间:19-09-23 阅读:756

公务员上班光阴接孩子下学,到底算不算违纪?

谜底在这里!

北京谷园(化名)是一名通俗公务员。因为伉俪俩是双职工,两方父母又都在外埠,家庭收入一样平常也不敢请保姆,下学接孩子,正成为她的“烦苦衷儿”。

孩子一样平常下昼3点半下学,可谷园到5点多才放工。按曩昔的做法,跟引导打个呼唤,再和同事调个班,谷园就能“提前放工”去接孩子。

“跟老公轮流着来,只要不每天那样,把环境跟引导解释清楚,再找个相宜的转班同事,一样平常也都理解。”谷园说。

可现在不一样了。全国各级党政机关都在整治“庸懒散奢”,纪检部门随时抽查,上班光阴“不务正业”越来越多地被传递,“据说今后还要打卡,什么光阴到单位,什么光阴脱离,都有记录了。”该怎么接孩子,谷园有些犯愁。

谷园的难题,并非个案。着实,原本公务员的压力没这么大年夜,孩子三四点钟下学,半途出去以致早退去接孩子,险些算不上啥事儿。是以,在有些人看来,能从安闲容接送孩子上放学,也算是国家公职职员的一项“隐性福利”。可如今,这么做则有违纪的风险。

上班光阴的纪律是什么呢?

北京一位区委布告作客市纪委网站时曾提到,该区一些部门有公务员事情光阴上网炒股、浏览不良网站、玩收集游戏、频繁网上买卖营业支付和长光阴播放音频视频五类行径,颠末整治后获得节制。纪委果小伙伴说,这些行径,都属于上班时代从事与事情无关的工作。然则,对付上班时代接送孩子,纪律的界定是对照隐隐的。

对付公务员来说,纪律分为三个层面:

一是党纪,即《中国共产党纪律惩罚条例》中的要求;

二是公务员法;

三是单位规定。

关于上班时代的纪律,三者都有一些要求。

《中国共产党纪律惩罚条例》关于事情纪律一则中提到:

在党的纪律反省、组织、鼓吹、统一战线以及机关事情等其他事情中,不实行或者不精确凿行职责,造成丧掉或者不良影响的,应给予惩罚。

事实上,这也是整治“庸懒散奢”行动的一个依据。

《中华人夷易近共和国公务员法》:

公务员要遵守纪律,不得玩忽职守,贻误事情,不得旷工或者因公外出、请假期满无正当来由过期不归。

而险些所有机关单位都有明确规定,上班时代不得从事与事情无关的工作。经扣问了多家单位的人事部门后懂得到,单位判断是否“与事情无关”,一样平常有两个标准,一是是否请假,二是是否贻误事情。这此中,就有着“自由裁量”的身分。

一样平常而言,假如上班时代私自外出,或外出后不向单位申报,不管是何来由,都属于违纪。由于无论是专项反省、群众干事或是突发事故,一旦岗位没人且单位没有作出安排,就有可能带来重大年夜丧掉。近来,不少地方都报道过省委布告、市委布告电话查岗的工作,实际上便是督匆匆基层事情职员守土有责,在岗值守。

在实际事情中,大年夜多半上班时代去接送孩子的公务员,都邑向部门引导请假或者申报,是颠末赞许后才去的。但这种请假要领,多是口头请假,不走正式的请假法度榜样。许多单位的中层引导说,只要请假,部门就可以整体调配一下职员,这样一样平常不会延误事情。

但出于对同事的人文关切,部门引导很少会将此类请假申报给人事部门,由于一旦走法度榜样,就涉及到绩效、人为、考勤等多个方面,显得没有“人情味”。总体而言,“请假”在部门内消化是一种常态,也算是柔性治理要领。

在机关事情的小伙伴都知道,与人方便,与己方便。谁也不会常常性地请假,让同事过多地替班。是以,所谓的“隐性福利”,在大年夜机关也便是相互搭把手。而电视剧中演的“没到放工点,全部处室人都没了”如今险些难觅踪迹。为什么?活多啊,现在的公务员事情可不轻松,假如日常平凡懒懒散散的,到了交活时完不成义务,那才真得被追责呢。

不过,站在人事部门的角度,部门不将员工请假的工作上报照样有风险的。由于一旦赶上不打呼唤的突击反省,问题的启事就说不清楚。不管此中有没有“人情”身分,说到底照样与单位的纪律不符。

是以,当下公务员面对的最大年夜利诱是:欠美意思跟部门引导张口。由于引导一旦赞许了,他自己就要担风险。在“自由裁量”之间,部门引导曩昔的做法是“只要不误事出事就放一马”,现在是“万一有问题呢?”这样一来,便利削减了,大年夜家自然感觉管得紧了。

没有白叟协助,伉俪俩又接不了孩子,大年夜多半人只能用钱办理问题。公务员余凡(化名)说,“现在都是送去晚托班,便是下学后,让晚托班的师长教师先去接,在班级里一路写功课,也有补课的,然后父母放工了再到晚托班里,把孩子接回家。”

时下很多晚托班是私人开设的,假如只盯着孩子写功课,每月收费大年夜概五六百块钱;假如给孩子补习的,或者加顿晚餐,收费会更高一些。余凡留意到,着实黉舍左右的晚托班异常多,有的便是“伉俪店”,“之前新闻报道就说过一些晚托班天资和安然都有些隐患。但也没法子,照样得去啊。”

余凡说,也有一些找保姆接送的,但每月4000块钱的保姆费,确凿是一笔不菲的开支。“就我们这点人为请不起。能请保姆的照样少数吧。”

全国“两会”上,全国人大年夜代表袁江华就呼吁积极办理“接送难”问题,建议建立校内托管场所。一些中学师长教师也经由过程媒体呼吁:政府可以经由过程购买教导办事等多种道路化解“接送难”。

事实上,大年夜家的焦点在于,能不能结合政府事情实际,把“隐性福利”变为“显性福利”?也便是说,托管孩子的钱,能不能由政府来出,以此削减公务员的生活开支,前进他们的归属感。

相关人士觉得:

“庸懒散奢”和职工福利不能混为一谈。不能说不给福利,我就要去违纪。在此之外,可以斟酌治理要领的立异,即对事情严格要求,同时对职工生活多加关心,办理后顾之忧。

关心职工生活,也是机关事情分外是工会事情的紧张内容。现在已有单位自发地在为职工办理“孩子问题”。比如孩子放暑假时代,家里没有人管。单位就辟出一家会议室,供孩子们进修、娱乐,并请专人关照。家长早上上班时把孩子带来,正午在单位一路用饭,晚上放工后带孩子回家,实现了事情与生活的精准对接。

这种关心职工的要领,开支不大年夜,操作不难,却办理了大年夜问题,或许是个可以推广的门路。

滥觞 | 法制日报微信公号综合津工E家、党建头条

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